每年都会去直接校招。

　　医学生和理科生的退学率是高出文科生的，现在可以推断出一点，在这边大部分难找到工作的是普通家庭出国后留学的文科生，还有一些过来没考上好的理科学校读研的一群人。

　　这个基数有多大？最主要的，被就业歧视而找不到工作的人有多少？

　　这批人的价格现在很低啊，准确说给点生活保障，他们就能干了。

　　如果这个成本，在国内招聘他们可能招聘不到，因为他们在国内是稀缺，在这边就是普工啊，

　　赵明阳突然想到了一个方案，在这边招聘一批这类就业困难的华裔，以这边普工的价格和他们签约工资合同。

　　然后再把他们弄回头，给与他们一个不错的名头，把他们集中在一起，然后变现他们曾经的学霸学神人设呢？

　　反正国内大部分人也不知道他们在国外如何，这类的人在国内反而不好找，即使找到要求也高。

　　但米国这边多啊，不如在米国把他们签了，弄个十年合同，再把他们弄到国内集中安排工作。

　　如果不配合，就以天价违约费让他们配合。

　　前提，不能让他们先知道这公司是国内过来开的，很容易被他们在国内打听到一些事。

　　那就让伊芙妮去帮自己签，签下来后把这批人外派到国内，让他们人在国内工作，工作合同在国外，工资国外按时发给他们。

　　这批人在国内价值才大，都是国内普罗大众认为的学霸，这类人很容易赢得国内大众的信任的。

　　那么他们如果推荐一些产品呢，是不是比普通人推荐可信度要高？

　　赵明阳眼睛里流露出难以察觉的兴奋，用学霸赚钱。

　　赵明阳再次将注意力集中在叶清灵身上，现在的叶清灵，说白了，已经无路可走，如果赵明阳这时候拉她一把，对于她来说就是黑暗里的一道光。

　　叶清灵的优势是什么？赵明阳在思考了，她的价值是多少，最多给她一笔钱帮她一下，这是赵明阳自己觉得已经仁至义尽了。

　　但如果她还有一定价值，赵明阳肯定更愿相互交换利益，顺便给她一次机会。

　　叶清灵有什么别人没有的优势呢？赵明阳在思索着。

　　如果有，无非是她这几年在这边各个区溜达，对于每个区域应该都有一些了解，对于米国的底层有更深入的了解，对于米国这个社会构造有深刻的了解。

　　其次就是给她一次机会，她会完全的听从，更容易得到她的忠臣，赵明阳现在非常在乎忠诚。

　　而且她如今更了解人性，越了解人性的人价值越大。

　　她适合在这边帮助赵明阳看管一些东西，只不过她现在的能力有多少呢？

　　赵明阳知道帮人不能帮一辈子，但如果帮人能让对方一辈子记得，这才是获取价值最大化，如果没有价值的帮助，一次性的，对于双方也就是结束，

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