于承栋自然不知,那是因为陆炎的“道友留步”,能勾起一个人内心深处,潜在的玉望想法。
还以为自己受到启发,才会如此呢!
当即道:“对不起,我上个洗手间!”
说罢拖着箱子匆匆离去,却在洗手间门口停下,拿手机拨通任总的电话。
那边,好久也没人接。
于承栋焦急的来回走,再打,依旧没人接,再打……。
等接通后,焦急道:“任总,你说,咱们把贴牌机业务砍了,做智能手机怎么样?”
任总那边都懵了,什么情况。这见你好几个电话打来,还以为有天大的事呢,就跟我说这个?
再者,手机终端业务,也不是你负责啊?
“小于啊,你怎么想起跟我说这个!”
“哦,我,在机场碰到神州科技的陆炎了,跟他聊了几句!”
于承栋这么说,一来是表下忠心。再者,也想看一下任总的反应。
后者道:“他在你身边吗?你把电话给他,我跟他说两句!”
于承栋又拖着箱子到陆炎面前,递上手机,“我们任总,想跟你说两句!”
陆炎笑呵呵接过电话,听那边吼道:“姓陆的小子,不要太过份,之前挖我们海思技术人员的帐,还没跟你算。居然明目张胆到深镇,挖我手下大将,是要跟华为竞争吗?”
陆炎笑道:“任总好,这谁让华为做到国内业界第一,人才都被你们弄去了,我们这小公司开张,也就只能打挖墙脚的主意啊!”
任总听这话,哭笑不得。
而商业竞争,又不是小混混抢地盘,动不动就讲狠话。
“小陆啊,你的心情,我能理解。可你的做法,给我们添乱啊!”
人往高处走,水往低处流。
商业竞争中,相互挖人是避免不了的。团购领域,美团就受QQ团购、大众点评、千度糯米等公司挖墙脚之苦。
要不是有个后来的“全员持股”计划,真的是不好应对。
所以任总最初,对于陆炎挖人也没太当回事,直到后来发现人员流失率超高,才觉不好,却也没有太好的应对法子。
毕竟竞争公司可以高薪挖人,可原公司却不能大幅提高薪水留人,那样会造成其他员工不满的。
不过对于于承栋,任总是有信心的。
在华为多年,做出那么多成绩。既有情感,又有职位股份,不会像其他人,轻易上这毛小子的当。
随口聊几句,就挂了。
将电话还给于承栋,陆炎笑:“于总,我的提议,你好好想想,要是想通了,就打我电话!”说罢递上一张名片。
于承栋将名片接过拿在手里瞧了会,才收起笑道:“陆总,我是一定要做手机的,但不是跟你合作,而是要把华为的智能机做起来!”
陆炎哈哈一笑,“我相信你会成功,可还是期待,咱们能有合作的那天!”
见陆炎不以为忤,于承栋才觉这
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