“行了，我走了，你好自为之吧！”钟南宾点了点头，然后压低了声音道，“这几天，你安分点，今天早上你出去飙车的事情，我会在老爷子面前帮你圆过去，你自己注意，不要露出了马脚，知道吗？”

　　“知道，知道！”钟南涪拍着胸脯说道，目送钟南宾离开，然后扭头打开自己房间的门，钻了进去。

　　开机仪式结束后，一连过了几天，什么事情都没有发生，江辰在公司里，专心致志地处理着这段时间荆楚传媒的日常事务。

　　八十多个管理层岗位大换血，如果说没有给荆楚传媒造成半点儿影响，那是不可能的事情，之所以没有引发混乱，都是因为有江辰、林敏霞还有周云明他们事先做好了充分的准备。

　　即便是如此，这些新的管理层刚上位不久，对各自的工作还有很多不熟悉的地方，这也造成了江辰的工作量成倍增加。

　　当然，这都是值得的，现在荆楚传媒已经步上了正轨，由上而下的制度改革也彻底打破了公司的多年来的发展桎梏，还将尸位素餐的蠹虫们一扫而空。

　　只要熬过了这段时间的“阵痛期”，荆楚传媒就会爆发出前所未有的蓬勃生机，飞速发展。

　　江辰也时常思考，为什么家族安排的第二阶段的历练，要让他从一个底层的小员工做起。

　　不是江辰自夸，以他的能力，就是几个月前，也绝对不逊色褚公台、苏七运这些人，他的起点完全可以从总经理、甚至是市级产业负责人开始。

　　宏度集团的少东家，也就是江辰那位便宜结义兄弟孙子扬，他的起步也是部门总监。

　　但是随着江辰一步步从最底层的员工往上爬，他对公司理解日益深刻，公司的根基是广大的员工群体，不是那几十个乃至上百个的管理层。

　　在数千多的员工面前，管理层就显得渺小得多了。

　　只要根基不乱，真正的掌舵者不糊涂，公司这艘大船，就不会沉。

　　所以江辰的决策走的每一步看似凶险，但是都是建立在稳抓员工的基础上的，正是因为他笼络了底层员工们的人心，才敢大刀阔斧地改革，不怕扯到蛋。

　　江辰的改革看似激进，但却都是人心所向，所以他的改革才能够取得那么大的成功！

　　对于普通的员工来说，什么理想、什么抱负、什么事业，统统都是狗屁，大部分人到公司上班，为的不是理想抱负，而是养家糊口。

　　有句很俗气的话叫，“叫我是来赚钱的，不是来上班的！”

　　这句话就充分地反映了员工们的心中所想，心灵鸡汤说得再天花乱坠，也没有三五百块钱的红票票来得实在，江辰的每一步改革，都是跟提高员工待遇有关的，在各种奖励措施、激励制度的鞭策下，每个人才能这么干劲满满！

　　江辰能够清楚地感觉到，荆楚传媒上上下下都

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