擅长掌握人心，也无法做到这样的举重若轻。
纪检科的工作人员向来都是相当自傲的，面对那些附属公司的总经理，总是高高在上，直接一言就断人前程，干脆利落地给那些犯事儿的附属公司总经理一个痛快，可江辰却不同，他轻飘飘的几句话却是在这些人的心里上了一把枷锁，当他们心思浮动的时候，只要一想到今天，他们肯定会掂量掂量。
毕思琪会想起了方才江辰在海椰皇都大酒店顶层的那一番话：“我翻过总裁秘书团那边的卷宗，发现咱们纪检科的工作这些年是越来越多了，人手也是一再增加，五十年前，纪检科只是华国总公司十几个部门其中的一个，甚至并不是核心部门，可是现在呢？纪检科的工作人员占了整个华国总公司的七成！”
“只要一提起华国总公司，就会想起纪检科，这样正常吗？我觉得，非常不正常！”
“华国总公司的存在，应该是带领着华国地区的这些附属公司共同发展，核心的部门应该是公关、开发、外联、策划这些实务性的部门，而不是纪检科这种监督性质的部门！”
“纪检科的壮大，是因为华国总公司的扩张，附属公司越来越多，自然需要越来越多的监督者，这是必然的趋势，可是却不是绝对的，我们应该思考，应该反思的是，为什么那些有问题的公司越来越多？”
“是因为待遇不好，让咱们的工作人员选择铤而走险？是因为规章制度不完善、赏罚不够明确，让他们失去了敬畏之心，以为有空子可以钻吗？还是因为上梁不正下梁歪，有样学样？”
“我稍微了解了一下其他大洲的集团总公司，发现他们那边同样存在跟纪检科相似职能的部门，可是队伍并没有华国总公司这边来得那么庞大，总不能是因为华国人比其他地方的人更喜欢钻空子，更喜欢偷奸耍滑？那么是什么原因导致我们监督队伍的不断壮大的？我觉得，是我们处置方式的问题！”
“纪检科一贯的做法是，如果发现附属公司有问题的话，一向都是拿那个公司的最高负责人开刀，降职、免职、开除，总之是将那个附属公司的总经理换掉，换其他人上去，这样真的能杜绝问题吗？”
“我看不见得！”江辰顿了顿，继续说道，“这就跟割韭菜似的，治标不治本，根子底下已经有些烂了，隔了最顶上的那一撮，除了延缓腐烂的速度，根本起不了根治的效果，当然，我目前也没有更好的办法，所以具体应该怎么做，我还在思考中，这次海椰市的这些附属公司总经理，倒是很好的试验品！”
“这些总经理被安排在海椰市这边，不管是上边的意思，还是他们自己心里都是很清楚的，一时半会他们是没办法往上挪位置的，在同个位置待
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