悲愤为食欲似的。

　　“东西都凉了，要不重新叫一份？”邵英杰看着大吃大喝的林敏霞，开口提议道。

　　“不用了！”林敏霞三口两口将东西吃完，痛痛快快地喝了几口可乐，然后斗志昂扬地说道：“你说得对，求人不如求己，当然，我也相信上天总是眷顾努力的人的，赶紧吃完，咱们继续去寻找线索！”

　　“绝对，不能够让辰哥失望！”林敏霞目光坚定，一字一句地说道。

　　“嗯！绝对不让他失望！”邵英杰点了点头，双眼中寒光一闪，虽然江辰让他尽量不要用一些试探法律底线边缘的手段，但如果再这样徒劳无功的话，他也不得不使用一些非常手段了。

　　省域产业负责人岗位的竞逐选拔已经进入了白热化阶段，荆楚传媒市场部由总监侯明海亲自带队，所有业务人员倾巢而出，虽然江辰选定的二十八家公司分布得比较散，需要跨省，甚至是跨越地区，但是有了江辰的特许，行政部、后勤部全力配合市场部的工作

　　。

　　三军未动，粮草先行，行政部已经提前订好了机票、高铁票、酒店，后勤部也空出了十来辆专车随时待命，市场部的业务人员在路上需要耗费的时间，大大减少。

　　市场部“出征”的第二天，江辰在办公室里，就接到了侯明海打过来的电话，向他汇报情况。

　　在出发之前，侯明海就跟江辰说好了，等他们各自到达目的地，安顿好后，就开始每天准时汇报工作。

　　业务人物向部长汇报，部长向“四大金肝”经理汇报，经理汇报给侯明海这个总监，侯明海再汇报给江辰这个总经理，层层上报，构成了直线型组织结构，一切工作均由江辰授权给侯明海直接指挥和管理，这样做，能够节约大量的时间，减少不必要的消耗。

　　荆楚传媒在褚公台时期，实施的是M型组织结构，这种结构又称为“事业部门型组织结构”，每个事业部门，也就是事务部拥有相当一部分的自主性，但同时也造成了管理上的紊乱。

　　江辰成为总经理之后，对荆楚传媒进行了全方位的改革，自然是不可能放过企业组织结构，通过江辰的改革，荆楚传媒从M型组织结构变成了立方型组织结构。

　　也就是多维制结构，消减了各个事务部臃肿的部分，精简部门，在给予各部门更多的自主权的同时，也加大了制约。

　　市场部作为独立的部门，在跑业务的时候，期间产生的费用，需要的协助，都需要相对应的部门审批通过的。

　　但是现在，有了江辰开了“绿灯”，业务人员遇到困难的时候，只需要向部长汇报，部长直接向经理请求权限和帮助，如果要求没有超出经理的权限，那么经理可以直接通过，事后再上报就行了。

　　如果要求超过了权限，那么经理便将这些请求整理汇总成电子档，发给侯明海，侯明海按照轻重缓急程度，再汇报给江辰，由江辰自己审批，相当于绕过了其他的部门，直接上达天听。

　　“……江总，目前的情况就是这样的！请您指示！”侯明海一口气都不喘，将目前的情况汇报完。

　　江辰听了侯明海汇报，感到相当满意，笑着说道：“你们市场部办事，我很放心，每一个市场部的业务人员都是层层筛选，大浪淘沙留下来的，身经百战，经得起市场的检验，不需要催促得太紧，让他们自由发挥就可以了，我相信，你们一定会给我一个满意的答复的！”

　　“这是必须的，江总，您放心好了，您就等着听好消息吧！”侯明海自信地笑着回答道。

　　“行，你去忙吧，有什么需要，尽管给我打电话，不需要顾虑什么！”江辰又简单地叮嘱了侯明海两句，这才挂断电话。

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