各个部门的工作职能和岗位职责,才能制定相应的薪酬绩效体系。至于新人的培训和考核制度,我也尽快做出一个初步的方案来。”
“行,那就麻烦张姐了。”
“陈总您太客气了,这是我的工作职责啊,我可不能光拿钱不干事,怎么也得对得起这三万的工资啊!”
张丹萍笑了笑,说道。
陈伟也客气了几句。
离开人事办公室,回到交易室。
这会儿已经十一点多了,黄金上午倒是跌的很稳,几乎就没怎么反弹。只是,跌幅也不算太大,这会儿才到355.7.
看着黄金逐渐有些横盘的趋势,而且也快到收盘了,陈伟也就不再继续持有,将手里的空单全出了。
这笔一共才挣了三千五百多万。
出完场之后,周毅才好奇的问道:“老大,新来那俩人,干啥的?”
“一个人事,一个财务。”
陈伟回了句。
“哦,基金经理还没招到?”
周毅略有些失望的问了句。
眼瞅着二月份了,四月份他们的私募许可就拿下来了,可没有一位有经验的基金经理主持,就凭他们几个,这心里还是有点虚啊。
主持一个几十亿甚至上百亿的基金项目,可没那么简单。
投资品种的选择,投资策略的制定,投资风险的管控机制,投资报告的分析研究,等等这一切,是一个系统而严谨的工作,绝对不是像他们现在这样,看好机会就进场,差不多了就出场。
说白了,他们现在跟正儿八经的基金比,就相当于是游击队和正规军。
一个松散、混乱、毫无章法,一个纪律严明、令行禁止。
哪怕陈伟再厉害,没有相应的经验,他也无从下手。
陈伟摇头一笑,说道:“基金经理可不好招啊,国内有名气有实力的,要么自己成立的私募,要么被私募老总当宝贝似的供着,咱们想要招到合适的,哪有那么容易。段启锐说,他现在有几个人选,正在联系着,到时候看看情况吧。实在不行,咱们就得赶鸭子上架,自己上了。”
陈伟现在,借助技能,做做短线那是没什么问题,可长线投资就不行了。
就好比打打局部小规模的游击战,陈伟绝对是堪称战神一般的高手,可是打那种大规模的大战,陈伟就抓瞎了。
周毅也无奈一叹,他对此也没啥好主意。
现在就只能寄希望于段启锐身上了。
且说张丹萍在陈伟离开之后,没有急着去找王倩,而是先跟几个人事小姑娘了解了一下公司的情况,然后又看了看这个月的工资表。
不看不要紧,一看吓一跳。
八千万的,七千万的,两千万的,一千万的,几百万的,一大堆!
最少的她手下这几个小姑娘,都两万多!
王倩也有十万多。
张丹萍感觉有些不真实,问了句:“你们没搞错?这个是工资表吗?”
其中一个负责做工资表的小姑娘说道:“对啊,这就是咱们这个月的工资表,你看上面不是还有陈总的签字吗?张经理你是不是吓一跳啊?说实话,我刚做的时候,也吓一跳呢,一连检查了好几遍,还问了问王姐,这才确定没出错。咱们公司那些人的工资,就是这么高。”
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