面资金不到位，可用财力不足，随着农村综合配套改革的不断深入，农民对社会事业发展要求与公司财政收入短缺形成的矛盾越来越凸显出来，农村公益事业建设c社会保障c医疗卫生等支出压力很大，公司财政在保工资c保运转的前提下，根本无力提供农村公共服务和公共产。

　　所以说，我们在发展的时候，一定要借助这些经验教训来改变自己的思路，寻找突破点，找出适合自己的发展路子，不要一味的谋求快速猛进，得讲究一个合理，我觉得，从我们阳江市的现状来看，应该以完善财政体制为心，调动公司发展经济，增加收入的积极性。一是扩大公司收入规模。把公司行政区域内组织征收的所有收入，全部作为公司地方总收入，把公司发展经济的成果真正体现出来，切实反映到财政收入来。二是足额保障公司正常运转和社会稳定的财政支出。把公司的工资性支出c农村综合配套改革转移支付支出及运转支出作为支出基数，由级财政予以保障。只有级保证了公司的基本运转，有效的减轻公司支出压力，缓解了财政困难之后。公司才能更好地把更多的精力投入到发展经济和培植财源去。三是强化奖励激励机制。对于公司完成级衙门下达收入基数的，其超收部分按地方留成的一定例给予奖励，公司通过招商引资引进的企业入驻工业园区c物流园区或在本公司投资兴业的，按税收收入完成情况，均给予一定奖励，进一步调动公司发展经济的积极性。”

　　作为林万江来讲，其高度不能仅仅的站在刀口公司这一个小层面了，而是需要高屋建瓴，最起码得面向整个阳江市，这一点，李龙还是很清楚的，所以，虽然觉得林万江的话也大都是大话套话，但是也只能眼睁睁的看着对方讲下去，却不知道，林万江其实这是在他课，是想要告诫他“老板说话的时候不要总是想着打断，这不单单是礼貌的问题，而是一个规则问题，身在圈子，那必须按照里面的规则办事，不能特立独行，不能总是以自我为心，要考虑大局，考虑全面，只有让别人舒服了你自己才能舒服，只有让别人爽了你自己才能爽，这个是最基本的道理。”

　　天朝的会议总是冗长而又繁琐了，直到众人的肚子都咕咕咕的叫起来，这边的会议还没有开完，终于等来林万江的一声‘今天到这里’，李龙高兴的差点要蹦高，未料，林万江又来了这么一句：“其他人先离开吧，龙同志留一下”

　　看着众人离开会议室，李龙那个悲催啊，但是，他却没有看到众人羡慕嫉妒恨的眼神，能够单独跟大老板对话，是多少人的梦想啊，你李龙非但不知足还觉得烦躁，这要是被人知道了，不把你大卸八块才怪

　　请收藏：https://m.bj11.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）