套路来讲，最好是下面的人都不能搞到一起，这样才有利自己的掌控。

　　“钟老板，听说您要高升了，提前祝贺一下”此刻的倪国良有点想抽自己两个大嘴巴的冲动：为什么不能放下那个原本不值多少钱的架子呢，把心里的话全都说出来，说不定能收到意想不到的结果呢！

　　本想到等钟洪涛说句客气话之后把心的所想说出来，未料，钟洪涛并没有接自己的话茬，而是将矛头指向了另外一个人：“我听说最近镇江老板很忙啊！”

　　一句似有所指的话让倪国良的身子猛然震了一下，镇江老板，朱镇江，监察局位置紧排自己后面的一位副老板，年轻，有魄力，最重要的，人家是市衙门常务副王宗兴的人，这让背景不怎么身后的倪国良一阵悲哀，这年头，仕途的升迁不单单是看你的能力与资质，最重要的是背后人的较量。

　　背后之人是大家常说的背景，俗称后台，没有背景的那些人，除非是遇到大老板们想要平衡关系的时候会把你推到前台，借此来两不得罪，一般情况下，‘清白之身’是很难得到提拔的，所以，但凡是进入圈子之人，总会找寻一个属于自己的后台，总希望能环抱住一棵大树，借此来实现自己的‘理想’‘抱负’，但是，那些清白之身并不一定都有那种好机会被老板当做平衡的砝码推到前台，要知道，老板平衡的手段不单单是这一种，如果换个其他的法子，那你这个没有什么后台的人老老实实的看着其他人一步步的往前窜吧！

　　没背景的慢慢往爬，有背景的嗖嗖往前窜，这话是说的一点也不假，对此，倪国良也是深有感触的，拿他自己那次提拔副处级的时候来说，人家那些‘二代’，或者是有着深厚背景的人，一个个稳若泰山，自己呢，天天跑了这个办公室跑那个办公室，东西没少送，钱没少花，好歹跟着人家一块晋级，但是看看人家那些人的岁数，倪国良又没了脾气，自己站在那一群人里竟然人家多出近十岁。

　　十岁，一个什么概念，在圈子混，十年的距离是一个老板跟老板的距离。

　　现在，在听到朱镇江想要进攻这个监察老板的位子之后，倪国良的心又凉了。

　　圈子的升迁看似有规律，但是谁也不敢保证有没有黑马，你觉得你这个排名靠前的人在一般情况下可以顺利升迁，但是谁敢保证在这个过程不会有黑马出现呢？尤其是像朱镇江这样在市衙门有着深厚背景的人人家想要脱颖而出的话实在不是难事，一想到这些，倪国良觉得自己头顶的天要塌下来了，以前总觉得钟洪涛位之后自己能顺利的接位，现在看来，似乎并不是那么回事，人家钟洪涛检查组老板的位子已经坐实了，但是自己距离那个监察老板的位子却依然遥远

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