好了要转的岗位。
公司内部转岗考核是一年一次,但要在职在岗满三年才有转岗资格。
闻喜之大四上学期就在公司实习工作至今,刚好满三年。
她选择转去产品研发部。
基于她近几年的工作经验和工作性质,陈绥在她能够摸到的最高职位资格上替她参考了一番,建议她争取产品研发部部门经理。
一是因为产品研发部部门经理共有三个,其中之一到了升职的时候,正好有空缺。
二是因为,从他回来后,现在的研发项目就一直让闻喜之以他的名义跟进。
三是因为,她确实足够优秀,不仅专业能力足够,近几年的管理能力也有很大的提升。
还有一个,的产品研发部总监下个月上任,是他在苏黎世联邦理工大学的同学,正好可以带她。
陈绥并不否认,他有私心,也并不担心——
那同学是个gay。
公司内部的转岗不太看出身起点,只要资格能力足够,通过考核,就能胜任。
而他作为考核官之一,拥有一票投票权。
这也是陈绥迟迟没有回到陈家企业的原因,他想替闻喜之铺好路。
三月下旬,转岗考核正式开始。
闻喜之一向是很优秀的,只要她决定了的事,认真去做,都会成功。
经过五轮考试,闻喜之顺利来到第六轮面试,也是最后一关的考核。
分公司的岗位变动,分公司的总裁就可以做主,蒋大冬平常不管事,一切都是陈绥做主。
但是这次,闻喜之作为他的秘书,他怎么也不能让人说她什么闲话,硬把蒋大冬拉了过来。
竞争产品研发部部门经理的人不少,到了这最后一轮的考核都还剩下三个人。
闻喜之是最后一个进去面试的。
一眼看见坐在侧主位的陈绥,心情有点奇妙。
他平常总是随心所欲,穿各种常服,今日却穿了一套英版马术式的黑色西装,更加衬得整个人肩宽腰细,身姿挺拔。
看上去,多了一丝严苛的禁。欲气息。
视线在空气中交汇,很默契又自然地分开。
尽管为了避嫌这几天他们并没有住在一起,闻喜之依然控制住自己没有一直盯着他看。
按照流程走了一遍,并不紧张,表现甚至很出色,几位考核官反应都还不错。
陈绥看着她的目光一如既往充满欣赏。
他知道,她一直这样优秀。
那晚她说,感觉自己优秀到并不需要她,其实这话应该他来讲。
他时常觉得,她优秀到不需要他。
最后这一票,没有任何私情,他投给她。靠她出色的表现,不靠任何他的私心。
最终结果第二天一早出来,发到各员工邮箱。
闻喜之全票通过,成为一任的产品研发部经理之一。
恰好是周五,晚上陈绥要替她庆祝,请客吃饭,叫了钱多多冯怡然韩子文和孙一鸣,几个人吃到晚上八点,又
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