“只要值得,就不用担心我们给不起价格!除非给出的价格无法带来收益,让我们亏损。”
刘春来了解郑倩的想法。
日久才能见人心。
对方跟着自己没多长时间,没法指望她如同田丽等人不反对自己任何决定,指哪就打哪。
“行了,事情就这样,郑总先跟那边派过来的人沟通一下,然后田丽再介入。”刘春来不想在这上面浪费太多时间。
做出决定,她们去做就行了。
郑倩点头。
田丽慌了:“春来叔,我……”
她想说为什么不是刘春来去,自己啥都不懂。
“你是厂长,也是生产制造的最高负责人,我只当甩手掌柜。你的手下,你肯定得拍板,这是你的权利,也是你的责任。”
放权,是刘春来一直在做的事情。
他可不想上辈子那么累,这辈子又那么累。
最后人没了,钱在那里不知道谁花了。
“这……”
田丽还想说什么,刘春来已经离开了会议室。
“按照你春来叔说的做吧。他既然交给你,就对你放心。”孙小玉安慰着田丽,“这个跟服装厂也没有什么差别。”
“可我怕干不好,到时候辜负了春来叔。”田丽很委屈。
压力太大了。
刘春来在这上面投资上千万呢。
还有县里也投了钱。
管不好,一旦亏损……
“他都不怕,你怕啥?他交给你,就做好了亏损的准备,只要后面给他赚回来就是了。”孙小玉安慰着田丽,“他要是有更好的人选,也不会赶鸭子上架。”
田丽不吭声了。
郑倩听不懂方言,从两人的神态中推断出了不少。
心中感慨刘春来的魄力,口上却说道:“田厂长,关于那边技术人员的待遇,您这怎么考虑的?”
她不是为了让田丽难堪。
只是尊重。
原本以为田丽在这事情上拿不出主见。
“每个月给一千五百美元的底薪,前期每个月给两百美元的补贴,其他的根据工作绩效考核来。”田丽想了想,直接就按照彩电厂跟技术研发中心那边的香江雇员待遇给。
有标准,直接拿来用就是了。
“这是不是太高了一些?”郑倩皱起了眉头。
“只要能确保生产,降低成本,这样的待遇,是没问题的。”没有刘春来在旁边,田丽很有魄力,“何况,我们需要他们解决的不只是生产遇到的技术问题,还要培训我们的技术人员。”
在她看来,这钱不贵。
彩电厂的工资成本,非常低。
卫生巾厂这方面,应该也高不到什么地方去。
进口的原材料才是最贵的。
“郑总,对于我们生产的卫生巾原材料跟设备等问题,我这还有很多不懂的,麻烦你给我介绍一下吧……”
田丽态度客气,语气却不容置疑。
跟着刘春来这么几年,平时都是在管理岗位上,把刘春来的这些外在的东西学了
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